Судятся с гордумой по поводу своего увольнения с работы
Инесе Зоне.

Информируя о том, столько исков против Екабпилсского городского самоуправления подано в суд и чем закончились дела, возбужденные в связи с увольнениями работников после реорганизации структурных подразделений думы, исполнительный директор Гунтарс Гогулис сказал, что в 2017 году было 6 дел  – 5 административных и одно  гражданское. 3 из них завершились положительными для самоуправления решениями, по одному – заключено мировое соглашение, а два – еще в процессе. В этом году заведено 8 дел – 3 административных и 5 гражданских. Одно из них закончилось в пользу думы, 2 –  в пользу истцов, 5 –  в процессе. Из этих 5 дел 3 –  одного человека: различные требования по одному делу.
– Приговор суда по конкретному спору в трудовых вопросах – признание увольнения не имеющим силу, что включает в себя восстановление на работе. Самоуправление восстановило человека на работе, получив следующий иск об увольнении. Самоуправление, восстанавливая на работе, одновременно указало, что прежнюю должность восстановить нельзя, так как она уже ликвидирована, и предложило другую в соответствии с компетенцией и требованиями к должности. С учетом того, что толком не понятно, хочет ли лицо принять это предложение, мы подали иск в суд об установлении трудовых правовых отношений. Такой практики еще не было, что просим работника через суд прийти на работу. Чем все это закончится, неизвестно, это интересный казус во всем латвийском судопроизводстве, – рассказал Г.Гогулис.

iesaki šo rakstu:

Komentāri (0)

    Informācija! Šim rakstam nav pievienots neviens komentārs, bet Jūs varat būt pirmais kas ierakstīs komentāru!

Pievienot komentāru