Убытки Екабпилсской больницы выросли из-за повышения зарплат работникам
Инесе Зоне.

Отчет работы ООО «Jēkabpils reģionālā slimnīca» за 9 месяцев этого года свидетельствует, что медицинское учреждение работает с убытками в размере 464 339 евро. За упомянутый период помощь в стационаре была оказана 7 079 пациентам, в том числе 452 – в случае родов. Амбулаторную помощь получили 86 670 человек, дневным стационаром воспользовались 1 469 пациентов. В предыдущем отчете – за период с января по июнь этого года убытки составляли 261 202 евро, то есть они выросли.
Информацию о финансовой ситуации в Екабпилсской региональной больнице (ЕРБ) представителям массмедиа предоставил председатель  правления больницы Гвидо Лиепиньш, который объяснил, что с 1 мая, когда начало работать новое правление, многое сделано для ознакомления с опытом других больниц, которые трудятся с прибылью.
– Убытки возникли из-за повышения зарплат медицинским работникам, которое предусматривалось нормативными актами. Удельный вес зарплат составляет 70,6%. В этом году они выросли на 20%. И к объему зарплат, который чуть выше 7 млн, эти 20% создают большой прирост – за год получается 1,4 млн. Существенную часть образует оплата сверхурочных. Причина кроется в нехватке врачей и других работников, которые вынуждены трудиться сверх нормы. Новая модель финансирования действует с прошлого года, она предусматривает нормальное продленное время работы, при превышении которого нужно платить вдвойне. Она включена в финансовый план предыдущего правления с оговоркой, что это  принесет убытки. Если речь идет о повышении зарплат, то оно составило бы 11%, а вместе со сверхурочными – уже 20%, – рассказал Г.Лиепиньш.
Он пояснил, что сейчас продумывается модель оплаты труда с учетом успешного опыта других больниц и в сотрудничестве с профсоюзами с целью договориться о такой модели, чтобы не продолжался рост зарплат. Конечно, с соблюдением всех правил Кабинета министров. Сейчас оценивается нагрузка персонала и проводится анализ процессов, так как в медицине используется оборудование, содержание, обслуживание и реагенты которого стоят дорого. И там, анализируя успешную работу других больниц, можно разглядеть большие резервы. Екабпилсская, Лиепайская и Валмиерская – три большие больницы за пределами Риги, где имеется центр перинатального ухода. Этим отделениям требуется дополнительное финансирование. Инициатива ЕРБ, которую выслушала Национальная служба здоровья, –  это обеспечение одной ставки дежурного, которая принесла бы бюджету больницы около 150 000 евро в год.
На вопрос, может ли произойти сокращение штата сотрудников при пересмотре ставок, Г.Лиепиньш этого не исключил. Он упомянул, к примеру, лифтера и кочегара, так как эти работы можно обеспечить автоматически. А то, что число людей в отрасли уменьшается, это общая тенденция...
 
Подробнее – в номере «BD» в четверг, 15 ноября.

iesaki šo rakstu:

Komentāri (0)

    Informācija! Šim rakstam nav pievienots neviens komentārs, bet Jūs varat būt pirmais kas ierakstīs komentāru!

Pievienot komentāru