Наши читатели интересуются, как работнику, который является донором, оплачивается день, когда он сдает кровь и отсутствует на работе? Что говорит закон об этом, а также о предоставлении выходного дня?

 – Чтобы способствовать столь необходимому для общества движению доноров крови, п. 2 ч. 1 ст. 74 Закона о труде предусматривает, что работодатель обязан выплатить работнику установленную или среднюю зарплату в случае, когда работник, заблаговременно сообщивший об этом работодателю, сдает в медицинском учреждении кровь или ее компоненты. В свою очередь ч. 6 ст. 74 устанавливает, что у работника после сдачи крови есть право на день отдыха. По взаимной договоренности работника и работодателя этот день можно выделить в другое время, но не позднее чем в течение одного года после сдачи в медучреждении крови или ее компонентов. Работодатель обязан оплатить не более пяти таких дней в течение календарного года с выплатой соответствующего вознаграждения, если только в трудовом договоре или в общем договоре не указано большее количество оплачиваемых дней. Ч. 3 ст. 74 конкретизирует размер выплачиваемого вознаграждения :если работнику установлена повременная оплата, то ему выплачивается установленная зарплата, а если аккордная оплата – то средний заработок, – ответили в Министерстве благосостояния ЛР.