Екабпилсская краевая дума информирует, что председатель Райвис Рагайнис и его заместитель по вопросам здравоохранения и социальных услуг Айварс Ванагс 22 марта встретились с правлением и работниками Екабпилсской региональной больницы – заведующими отделениями и старшими медсестрами. Во время встречи правление ознакомило с запланированными шагами по улучшению финансовой ситуации, учитывая уменьшение числа пациентов и другие факторы, влияющие на финансовый поток больницы в текущем году. Обсудили также привлечение самоуправления к дискуссии об увеличении госфинансирования.
– На встречу нас пригласило правление больницы. Оно думу уже ознакомило с ситуацией в больнице и решениями, какие видит для улучшения ситуации, и мы в этом смысле доверяем руководству больницы. Теперь правление нас пригласило на беседу с завотделениями и персоналом, чтобы работники знали, что самоуправление проинформировано о сложившейся ситуации. Что это не какой-то каприз больницы или «хотелки», не из пальца высосанное решение, а серьезная проблема, о которой дума знает, и есть шаги, которые следует сделать в организации внутренней работы учреждения, чтобы ее разрешить. Первое, что оценивалось, – это сокращение административных расходов. Используя доплаты Covid-19 (это был существенный вклад в бюджет больницы – 2,6-2,9 млн евро), уровень вознаграждений корректировался. Возможно, были какие-то бонусы, а теперь от этого всего придется отказаться. Конечно, это нелегко. Первое желание руководства – приостановить общий договор, оценить его бонусы, и таким образом можно было бы сэкономить до 800 000 евро. Естественно, даже все это все еще не покроет нехватку финансов этого года, – сказал Р.Рагайнис.
Правда, медики нередко подчеркивают, что «ковидные» деньги получали не все работники больницы, а руководство в свое время обещало сохранить зарплаты соответственно этому уровню.
– Довольно существенно сократилось число пациентов, а это то, за что больница получает деньги от Национальной службы здравоохранения (НСЗ), то есть вознаграждение значительно упало. «Ковидные» деньги были бюджетом, которым оперировало руководство больницы, как привлекая дополнительных врачей, так и выплачивая персоналу более высокую зарплату, а которые сейчас вернулись на уровень 2020 года. Это существенное падение по отношению к 2021 и 2022 году. В настоящее время руководство медучреждения делает все, чтобы компенсировать данное падение и чтобы не случилось так, что в июне или июле вообще нечем было бы выплачивать зарплаты. Проблем много, и они не только у нас, но и в других больницах. Единственное отличие в том, что у некоторых больниц была финансовая «подушка» за счет денег COVID-19 и других вещей, и этот год они могут прожить. А у кого их нет, нужно думать, как протянуть нынешний год, – пояснил Р.Рагайнис.
Говоря о том, что имеются меньшие больницы, как, к примеру, Мадонская, которая не так жалуется на финансирование, Р.Рагайнис отметил, что она не концентрируется на лечении «острых» пациентов, что является обязательным требованием для региональных стационаров...
Он добавил, что переговоры об общем договоре с коллективом больницы продолжатся. У руководства больницы есть очень хорошая презентация, что, например, в Резекне на зарплаты из бюджета учреждения тратят 60%, а в Екабпилсской – свыше 70%, то есть многовато, а в больничном «кошелке» денег столько, сколько есть, и надо думать, как на них прожить.
– Целью нашей встречи не было вмешательство в работу больницы, а чтобы коллектив понял, в чем проблема. В нем бытует мнение: почему самоуправление не может доплачивать врачам. Но мы не можем делать это в обществе капитала. Мы можем помочь с продвижением проектов, с приобретением аппаратуры, вложив это в основной капитал, но не можем давать деньги на зарплаты. Мы лишь просим понимания у коллектива. Просим воспринимать руководство как искателя выхода, а не так, будто оно пришло и только все меняют, поскольку что-то просто не нравится. Есть, конечно, упреки медиков в адрес руководства, мол, себе они зарплату повысили, а докторам сейчас снижают. Я с этим абсолютно не согласен. Однако отношусь скептически к тому, что общий договор не нужно менять, потому что он создан в добрые времена. В самоуправлении тоже были различные структуры, которые создали довольно хорошие общие договоры, и нам только сейчас удалось заключить новый общий договор согласно закону и нашим возможностям. Но то, что меня смущает, так это то, что врачи и медперсонал нашей больницы не обеспечены полисами страхования здоровья. Тут необходимо найти решение, – сказал Р.Рагайнис.
Председатель правления Екабпилсской региональной больницы Эрвинс Кейшс пояснил, что правление пригласило руководство краевой думы, так как больница является ее обществом капитала.
– Возможно, коллектив не до конца понимает всю серьезность ситуации, поэтому вместе с самоуправлением обсуждены все стратегические шаги. Самоуправление обещало поддерживать диалог с Министерством здравоохранения и пригласить в нашу больницу министра здравоохранения, чтобы ознакомить с конкретной ситуацией. Самоуправление также подчеркнуло, насколько важно сохранить 4-й уровень – статус региональной больницы, что обещало защищать и на уровне министерства, говоря о том, что финансирование недостаточное, – сказал Э.Кейшс.
Он также рассказал, что Екабпилсская больница проинформировала НСЗ об убытках, которые возникли при необходимости эвакуировать госпитализированных пациентов во время январского наводнения, когда существовал риск затопления больницы. В результате она недополучила оплату, которую имела бы, если бы пациенты лечились в Екабпилсе. НСЗ обещала деньги из средств на непредвиденные случаи, а о сроках и размерах другого обещанного больницам финансирования ясности пока нет, поэтому следует продолжать искать возможности выживания.
Полный текст – в «BD» 28 марта.
Фото из архива Екабпилсского краевого самоуправления.
